¿Cómo trabajan en Google? Puede que sea una interrogante que tengamos en común cientos de personas. Bien sea por simple curiosidad o porque, en realidad, estamos involucrados con la industria de la tecnología informática. Además de ser una de las compañías de mayor éxito de la actualidad, la diversidad de servicios que ofrece hace que sea una de las más populares.

Por lo que no resulta descabellado que millones de usuarios de internet mantengan la misma duda. Por lo general, las grandes empresas se conforman de un grupo de empleados calificados, que son reconocidos por sus capacidades. Permitiendo que se sientan motivados a ser parte de esa compañía, entregándole esfuerzo y dedicación durante sus labores.

Es posible que haya algo de eso dentro de esta compañía subsidiaria de Alphabet Inc., una multinacional estadounidense. Ya varios periodistas han tratado de averiguar cómo trabajan en Google, y han encontrado, gracias a sus experticias revelaciones bastante interesantes dichas por sus propios trabajadores las cuales confluyen en un fundamento: motivación.

¿Qué les ofrece Google a sus empleados?

Los trabajadores de Google o «googlers» como se hacen llamar, gozan de varios incentivos con los cuales, la empresa ha garantizado hasta un 40 % más de productividad sobre otras compañías. Entre los beneficios más atrayentes se encuentran:

Comida gourmet gratuita

Los googlers cuentan con un servicio de comida gourmet de manera gratuita. Por lo que les es posible desayunar, almorzar y cenar dentro de las instalaciones de la empresa. La comida está basada en alimentos de calidad y platos muy saludables y estimulantes para la salud.

Grandes compañeros de labor

Un estudio reveló que solo el 1 % de los trabajadores de Google pueden ser considerados por encima de la media por sus habilidades. Para la empresa no se trata de que todo el personal cuente con habilidades extraordinarias.

En lo que se enfoca es en propiciar el acercamiento entre los compañeros, a través de zonas como el comedor, los trabajadores suelen interaccionar llegando a encontrar cualidades particulares en cada uno de sus compañeros.

Ser los primeros en utilizar la tecnología

En muchas ocasiones los trabajadores son los primeros en utilizar tecnología, software, programas y dispositivos que aún no han sido oficialmente lanzados para su comercio. Por lo tanto, tienden a sentirse privilegiados.

Trabajan con sus perros

Una política muy peculiar de esta empresa es que permite a los trabajadores estar en la empresa con sus mascotas caninas. Muchos empleados han manifestado que esto los ayuda a mantenerse concentrado y a bajar los niveles de ansiedad.

Duran más tiempo de vacaciones

Además del periodo vacacional permitido, los trabajadores pueden durar hasta tres meses fuera de la empresa, dedicándose a cualquier otro proyecto. Claro está estos meses no son cancelados, sin embargo, tampoco son razón de despedido siempre que lo soliciten por los canales regulares estipulados dentro de la empresa.

La maternidad y paternidad es compensada

Sea madre o padre al trabajador que le nazca un hijo tiene un permiso por maternidad o paternidad y además le es otorgada una especie de bono por nacimiento del bebé.